Innovationskolleg
#ZukunftComingSoon
Unser kostenloses Qualifizierungsprogramm
Das Innovationskolleg befähigt Mitarbeitende aus kleinen und mittleren Unternehmen sowie Verwaltungen, Herausforderungen im eigenen Arbeitsumfeld systematisch zu erkennen, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und erste Veränderungen erfolgreich anzustoßen. Innovation wird dabei nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als Werkzeug zur Lösung konkreter betrieblicher Herausforderungen.
„Kreativität entsteht durch Bewegung.“
Modulbausteine
An drei Präsenztagen entwickeln die Teilnehmenden innovative Lösungsansätze, prüfen diese auf ihre Praxistauglichkeit und erarbeiten ein eigenes Experiment für den Unternehmensalltag. Unterstützt durch Methoden, Workshops und den Austausch mit Expert entstehen konkrete Ansätze für Innovation und Veränderung.
In der anschließenden vierwöchigen Transferphase werden die entwickelten Ideen direkt im eigenen Unternehmen erprobt. Wöchentliche Sparring-Termine mit der JadeBay sowie Peer-Treffen begleiten den Praxistransfer. Zum Abschluss werden die Erfahrungen gemeinsam reflektiert, ein persönlicher Umsetzungsplan entwickelt und der Einstieg in das Alumni-Netzwerk sowie die weiterführende Begleitung durch den Wissens- und Technologietransfer ermöglicht.
Auftaktabend - Orientierung & Perspektiven
Der Auftaktabend bildet den gemeinsamen Start in das Innovationskolleg und schafft die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. In entspannter Atmosphäre lernen sich die Teilnehmenden und ihre Unternehmen kennen, knüpfen erste Kontakte und tauschen ihre Erwartungen sowie persönlichen Ziele aus.
Neben einer Einführung in das Innovationskolleg erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über den Ablauf, die Arbeitsweise und den roten Faden des Programms. Regionale Praxisbeispiele zeigen, wie Innovationsprozesse erfolgreich gestaltet werden können und machen den Mehrwert des Kollegs greifbar. Beim anschließenden gemeinsamen Abendessen steht der persönliche Austausch und die Vernetzung im Mittelpunkt.
Am Ende des Auftaktabends verfügen die Teilnehmenden über ein gemeinsames Verständnis für Ziele, Inhalte und Arbeitsweise des Innovationskollegs. Gleichzeitig entsteht eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die den Grundstein für die Zusammenarbeit während des gesamten Programms legt.
Tag 1 - Herausforderung verstehen & Ideen entwickeln
Der erste Präsenztag legt den Grundstein für den Innovationsprozess. Gemeinsam schärfen die Teilnehmenden ihre unternehmerische Herausforderung und lernen, warum erfolgreiche Innovation mit einem tiefen Problemverständnis beginnt.
Durch Perspektivwechsel, Kreativmethoden, Impulse zu Megatrends und Künstlicher Intelligenz sowie einen Workshop mit Hans-Jürgen Heinecke entwickeln sie erste Lösungsansätze, strukturieren ihre Ideen und wählen einen vielversprechenden Ansatz für die weitere Ausarbeitung aus.
Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmenden über eine klar formulierte Herausforderung, mehrere Ideen und eine ausgewählte Lösung mit Potenzial für die praktische Umsetzung.
Tag 2 - Von der Idee zum Experiment
Am zweiten Präsenztag wird aus einer Idee ein konkreter Umsetzungsplan. Die Teilnehmenden prüfen ihre Lösungsansätze auf Machbarkeit, Nutzen und Risiken und entwickeln daraus ein realistisches Experiment für den Einsatz im eigenen Unternehmen.
Neben der Planung erster Umsetzungsschritte stehen die Einbindung relevanter Stakeholder sowie der Umgang mit Veränderungen im Fokus. Gemeinsam erarbeiten die Teilnehmenden eine passende Kommunikationsstrategie und bereiten ihre Idee so auf, dass sie Kolleg und Führungskräfte überzeugen können.
Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmenden über eine realistisch umsetzbare Idee, ein konkretes Experiment für die Transferphase sowie einen klaren Fahrplan für die nächsten Wochen.
4-Wöchige Transferphase
In der vierwöchigen Transferphase übertragen die Teilnehmenden ihre Idee in den Unternehmensalltag. Ziel ist es, erste Erfahrungen zu sammeln, Annahmen zu überprüfen und aus der praktischen Umsetzung zu lernen – begleitet durch regelmäßige Sparring-Termine, ein Peer-Treffen und die kontinuierliche Unterstützung durch das JadeBay-Team.
Schritt für Schritt werden Gespräche mit Kolleg geführt, Erkenntnisse reflektiert, ein eigenes Experiment umgesetzt und die Ergebnisse für die abschließende Transferwerkstatt aufbereitet. So entsteht ein realistischer Einstieg in den Innovationsprozess mit konkreten Erkenntnissen für die weitere Umsetzung im Unternehmen.
Am Ende der Transferphase verfügen die Teilnehmenden über wertvolle Praxiserfahrungen, ein erprobtes Experiment und klare nächste Schritte für die Weiterentwicklung ihrer Idee.
Tag 3 – Transferwerkstatt: Vom Impuls zur Umsetzung
Der Abschlusstag steht im Zeichen der gemeinsamen Reflexion und des Transfers in die Praxis. Die Teilnehmenden tauschen ihre Erfahrungen aus der Transferphase aus, reflektieren Erfolge und Herausforderungen und entwickeln konkrete Strategien, um Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Auf dieser Grundlage erstellen sie einen persönlichen Umsetzungsplan mit den nächsten Schritten, wichtigen Unterstützer und einem klaren Startpunkt. Gleichzeitig lernen sie das Alumni-Netzwerk kennen und erhalten mit der Übergabe an den Wissens- und Technologietransfer die Möglichkeit, ihre Innovationsvorhaben auch über das Innovationskolleg hinaus weiterzuentwickeln.
Am Ende des Tages verfügen die Teilnehmenden über einen konkreten Fahrplan für die Umsetzung ihrer Idee und ein starkes Netzwerk für den weiteren Innovationsprozess.
Schritt für Schritt werden Gespräche mit Kolleg geführt, Erkenntnisse reflektiert, ein eigenes Experiment umgesetzt und die Ergebnisse für die abschließende Transferwerkstatt aufbereitet. So entsteht ein realistischer Einstieg in den Innovationsprozess mit konkreten Erkenntnissen für die weitere Umsetzung im Unternehmen.
Am Ende der Transferphase verfügen die Teilnehmenden über wertvolle Praxiserfahrungen, ein erprobtes Experiment und klare nächste Schritte für die Weiterentwicklung ihrer Idee.
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